DIRECTION
TECHNIQUE
Définition des moyens, faisabilité, choix techniques et coordination des dispositifs.
SWITCH / NOS MÉTIERS / LYON & AU-DELÀ
DES GENS.DES MÉTIERS.DU LIEN.
Les événements ne se font pas tout seuls. Les bonnes équipes changent tout.
Régisseurs, techniciens, producteurs, créatifs, coordinateurs : SWITCH connecte des compétences issues du spectacle vivant, de la culture et de l’événementiel pour faire avancer vos projets.
LE SPECTACLE SE VOIT.
LE COLLECTIF LE REND POSSIBLE.
LE COLLECTIF LE REND POSSIBLE.
NOTRE CONVICTION / 01
DES TALENTS
DES TALENTS
QUI SE PARLENT.
DES PROJETS
QUI AVANCENT.
Un événement est une chaîne de savoir-faire. Sa réussite dépend autant de la qualité des expertises que de la capacité des personnes à collaborer, anticiper et décider ensemble.
Chez SWITCH, nos équipes projet s’appuient sur un réseau de profils métiers mobilisables selon les besoins, les contextes et les temporalités des missions.
CONCEVOIRPRODUIRECOORDONNEREXPLOITER
LES SAVOIR-FAIRE / 02
LES BONS
LES BONS
PROFILS.
AU BON MOMENT.
Nos métiers couvrent les différentes étapes de la vie d’un événement, de la première idée à l’exploitation sur site.
DIRECTION
RÉGIE
GÉNÉRALE
Préparation, coordination des acteurs, exploitation et conduite opérationnelle.
PRODUCTION
ÉVÉNEMENTIELLE
Planning, budgets, prestataires, logistique et coordination de production.
TECHNIQUE
& PLATEAU
Son, lumière, vidéo, régie plateau, décors et scénographie.
ACCUEIL
& EXPLOITATION
Gestion de site, logistique, circulation, accueil et coordination des équipes.
CONCEPT
& CONTENUS
Direction créative, graphisme, rédaction, vidéo, photo et communication.
DEUX CULTURES / 03
LE SENS
LE SENS
DU SPECTACLE.
LE RÉFLEXE
DU TERRAIN.
Nos régisseurs et techniciens viennent souvent de la culture et du spectacle vivant. Nos créatifs portent aussi les méthodes des agences de communication, de design et de production de contenus.
Cette transversalité donne aux projets une autre amplitude : la rigueur du terrain, sans renoncer à l’idée.
MODES D’INTERVENTION / 04
UNE MISSION.
UNE MISSION.
OU TOUTE
UNE ÉQUIPE.
Un besoin de renfort ne ressemble pas toujours à une production complète. Nous adaptons le cadre d’intervention à votre organisation.
UN RENFORT.
UNE EXPERTISE.
Un profil expérimenté pour une préparation, une phase de montage, un événement ou un besoin spécifique.
UNE PRÉSENCE
DANS LA DURÉE.
Des compétences mobilisées sur une période plus longue, selon les modalités contractuelles adaptées au projet.
UN COLLECTIF
À CONSTRUIRE.
La coordination d’expertises complémentaires autour d’un événement, d’un lieu ou d’une opération.
UN RELAIS
OPÉRATIONNEL.
Une ressource pour soutenir les équipes internes de lieux culturels, d’entreprises, d’agences ou de collectivités.
NOTRE MÉTHODE / 05
UN BON BRIEF.
UN BON BRIEF.
LES BONNES
PERSONNES.
Mobiliser des profils, oui. Mais avec un périmètre clair, des responsabilités identifiées et une coordination adaptée.
CADRER
Comprendre les missions, les contraintes, le calendrier et le niveau d’autonomie attendu.
CONNECTER
Identifier des savoir-faire cohérents avec le contexte, dans notre réseau de compétences.
ORGANISER
Définir le cadre d’intervention, les interfaces et les conditions de collaboration.
ACCOMPAGNER
Faciliter la coordination des personnes et le bon déroulement de la mission.
NOTRE RÉSEAU / 06
LES MÉTIERS
LES MÉTIERS
À CONNECTER.
La plaquette SWITCH rassemble les familles de métiers et les profils mobilisables pour des missions ponctuelles ou pérennes.
DOSSIER PDF 02 / MÉTIERS
LA PLAQUETTE
DES MÉTIERS.
Les savoir-faire SWITCH et les différentes possibilités de collaboration.
POURQUOI SWITCH / 07
UNE ÉQUIPE.
UNE ÉQUIPE.
TOUS LES LIENS.
La technique au service des idées.
Un réseau, des métiers, une même direction. Notre force n’est pas d’aligner des intitulés de poste, mais de relier les bonnes personnes au bon moment et de faire circuler l’information entre tous les acteurs.
FAQ / 08
LES BONNES
LES BONNES
QUESTIONS.
Comment mobiliser les bons profils pour son événement ?
Peut-on faire appel à un seul profil ?
Oui. Selon le besoin, SWITCH peut contribuer à mobiliser une expertise pour une mission ciblée ou coordonner plusieurs personnes sur un même projet.
Les interventions peuvent-elles durer plusieurs mois ?
Des missions ponctuelles ou plus longues peuvent être étudiées selon les besoins et les modalités contractuelles appropriées.
Les profils sont-ils tous salariés de SWITCH ?
Non. SWITCH travaille avec des équipes et un réseau de professionnels et partenaires. Les modalités de mobilisation varient selon la mission.
Intervenez-vous pour les entreprises et les collectivités ?
Oui, ainsi que pour les agences, les lieux culturels et les acteurs du spectacle vivant, selon les projets et les compétences recherchées.
UNE ÉQUIPE À COMPLÉTER ? UN PROJET À CONSTRUIRE ?
SWITCH
SWITCH
NOW.
Discutons de vos besoins : direction technique, régie, production, création ou renfort d’équipes.